الصفحة الرئيسية

تتمثل سياسة الموارد البشرية لدينا في اختيار الأشخاص المناسبين ، ووضعهم في الوظيفة ، وجمع جميع موظفينا حول نفس المهمة ، والرؤية ، والاستراتيجية ، وثقافة الشركة المشتركة ، لتوفير بيئة قائمة على الثقة والاستقرار بين موظفينا ، منحهم الفرص لتطوير أنفسهم ، لإنشاء تطوير وتعلم والانفتاح على الأفكار الجديدة.يمكننا تعريفه على أنه إنشاء فريق وتقديم تعاون طويل الأجل.

إن الأشخاص بالداخل هم من يجعل الشركة فعالة ونابضة بالحياة وناجحة. الموظفون هم محرك التنمية. القوة التي ستقود الشركة إلى النجاح هي النور في عيون الموظفين والعلاج في أقدامهم والحب في قلوبهم. نجاحنا نحن مدينون بذلك إلى لاعبي فريقنا رفيعي المستوى الذين يحبون عملهم ، ومتحمسون ، وكفؤون ، وموجهون لتحقيق النتائج ، ولديهم قيم وطنية وعائلية وأخلاقية ومخلصون لشركتهم.

• في إطار مبدأ أن المؤسسة ضرورية ، فإننا نوازن بين توقعات موظفينا وتوقعات المؤسسة.
• نراعي العدالة وتكافؤ الفرص بين موظفينا.
• نريد أن يكون كل موظف هو صاحب وظيفته وأن يكون كل مدير هو مالك مكان العمل.
• نحن نعتمد على الاستفادة من الموارد البشرية في مجموعتنا في تلبية الاحتياجات.
• نحن نقيم ونشجع النجاح والأداء العالي.
• في فريق Adell ، الذي يتكون من فريق شاب وديناميكي ، يسعدنا أن نرى موظفينا يجتمعون مع عائلاتهم خارج العمل.
• نحن ندعم المراقبة المنتظمة لأداء الموظف والتواصل المفتوح بشأن ذلك ، من خلال خلق ثقافة يتحمل فيها المديرون مسؤولية تطوير الموظفين.
• نود الحفاظ على تعاون طويل الأمد مع موظفينا.